Lowongan di Universitas Muhammadiyah Purwokerto (Jawa Tengah)
Universitas Muhammadiyah Purwokerto saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi sebagai
Rekrutmen Dosen dan Tenaga Kependidikan
1. Dosen Pendidikan Sejarah S1
- Pendidikan min. S2 Pendidikan Sejarah (Linier)
- Pendidikan min. S2 Psikologi (Linier)
- Pendidikan min. S2 Farmasi (Linier), dengan Profesi
- Pendidikan min. S2 Manajemen Rumah Sakit dengan Pendidikan S1 Ilmu Kedokteran
- Pendidikan min. S2 Radiologi
- Pendidikan min. S2 Elektromedis (linier)
- Pendidikan min. S2 Keperawatan, dengan Pendidikan D-IV Anastesi
- Pendidikan min. S1 Semua jurusan
- Menguasai aplikasi perkantoran
- Pendidikan min. D-IV TLM/ Analis Kesehatan
- Pendidikan min. D-IV Anastesi
- Pendidikan min. D-IV Manajemen Informasi Kesehatan (MIK)
- Pendidikan min. D-IV Radiologi
- Pendidikan min. D-IV Elektromedis
- Pendidikan min. S1 Farmasi, diutamakan sudah Profesi Apoteker
- Beragama Islam
- Formasi Dosen Pendidikan min. S2 dengan IPK S2 min. 3.3 dan IPK S1 min. 3.25 (linier)
- Berasal dari Prodi dan Perguruan Tinggi min. terakreditasi B
- Tidak berkedudukan sebagai pegawai/ calon pegawai di instansi lain
- Menjadi anggota dan berkhidmat pada persyarikatan Muhammadiyah
Kirim lamaran ke:
Batas akhir pendaftaran 3 Januari 2022
Gabung Di Channel Telegram Agar Tidak Ketinggalan Info Lowongan Terbaru Setiap Harinya : https://t.me/karirmedia
*Bagi yang memenuhi syarat silahkan bisa mendaftar.
Silahkan bisa mengirim CV & Berkas yang diperlukan melalui email, kontak atau alamat yang tertera di foto.
Jangan lupa cantumkan @karirmedia sebagai sumber anda mendapatkan informasi lowongan kerja dan Jika ditanya HRD mendapatkan info lowongan kerja darimana silahkan dijawab @karirmedia
Hati-hati modus penipuan lowongan kerja. Kami tidak bertanggungjawab atas terjadinya penipuan yang bersumber dari loker yang tersedia di timeline kami. Tetap waspada dan analisa lebih dahulu lowongan yang ingin anda lamar!
Merasa terbantu dengan artikel ini? Ayo dukung dengan donasi. Klik tombol merah.
Posting Komentar