Lowongan di Printech Group

Detail:

Staff Admin Teknik

Persyaratan Khusus :
  • Pria / Wanita
  • Usia Maksimal 25 Tahun dan belum menikah.
  • Pendidikan minimal D3 segala jurusan, diutamakan Akuntansi / Management
  • Menguasai MS Office (level expert)
BERSEDIA UNTUK DITEMPATKAN DI SENTUL BOGOR

Service Engineer (Teknisi)

Persyaratan Khusus :
  • Pria.
  • Usia Maksimal 25 Tahun dan belum menikah.
  • Pendidikan minimal SMK Jurusan LISTRIK / ELEKTRO / MEKATRONIKA.
  • Besedia untuk ditempatkan di pabrik-pabrik besar dan bekerja dengan sistem shift.
BERSEDIA UNTUK DITEMPATKAN DI SELURUH CABANG PERUSAHAAN.

Teknisi Software

Persyaratan Khusus :
  • Pria.
  • Usia Maksimal 25 Tahun dan belum menikah.
  • Pendidikan minimal D3 Teknik Elektro
  • Mampu mengoperasikan software industry (PLC, Arduino)
  • Besedia untuk ditempatkan di pabrik-pabrik besar dan bekerja dengan sistem shift.
BERSEDIA UNTUK DITEMPATKAN DI SELURUH CABANG PERUSAHAAN.

Persyaratan Umum :

  • Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang terkait
  • Mampu bekerja secara individu maupun secara team.
  • Pekerja keras, rajin, teliti, jujur, bertanggung jawab dan punya kemauan belajar.
  • Sudah melakukan vaksin Covid-19.

Kami memberikan penawaran terbaik untuk kandidat, sebagai berikut :

  • Gaji, tunjangan dan jenjang karir yang sangat terbuka lebar
  • Kami membekali setiap karyawan dengan pengetahuan dan keterampilan.
  • Fasilitas tempat tinggal untuk penempatan area kerja karyawan
  • BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan.

Kirim lamaran ke:

Kontak : 024 7603 383
Email : printechpo.smg@printech.co.id
Tuliskan Subject email : NAMA – POSISI YANG DILAMAR
Alamat : Jl. Puri Anjasmoro Blok M6 No. 17, Semarang 50144

Gabung Di Channel Telegram Agar Tidak Ketinggalan Info Lowongan Terbaru Setiap Harinya : https://t.me/karirmedia

*Bagi yang memenuhi syarat silahkan bisa mendaftar.

Silahkan bisa mengirim CV & Berkas yang diperlukan melalui email, kontak atau alamat yang tertera di foto.

Jangan lupa cantumkan @karirmedia sebagai sumber anda mendapatkan informasi lowongan kerja dan Jika ditanya HRD mendapatkan info lowongan kerja darimana silahkan dijawab @karirmedia

Hati-hati modus penipuan lowongan kerja. Kami tidak bertanggung jawab atas terjadinya penipuan yang bersumber dari loker yang tersedia di timeline kami. Tetap waspada dan analisa lebih dahulu lowongan yang ingin anda lamar!


Merasa terbantu dengan artikel ini? Ayo dukung dengan donasi. Klik tombol merah.